Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1985 Esas 2012/8790 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1985
Karar No: 2012/8790

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/1985 Esas 2012/8790 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı vekili, müvekkilinin davalı hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanılmayan yıllık izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. İş Mahkemesi davanın kabulüne karar verdi. Temyiz incelemesi sonrasında Yargıtay, dosyadaki delillere, kanuni gerektirici sebeplere ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre bütün temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle onanması kararını verdi.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 485, Madde 485/1, Madde 485/8, Madde 485/9 ve Madde 485/10.

9. Hukuk Dairesi 2012/1985 E. , 2012/8790 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalıya ait hastane işyerinde değişen taşeron işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.