Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/45067 Esas 2012/9728 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/45067
Karar No: 2012/9728

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/45067 Esas 2012/9728 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile kullanılmayan yıllık izin ücreti talep etmiştir. Mahkeme, davacının talebini haklı bulmuştur. Temyiz eden davalı işverenlerin itirazları reddedilmiştir ve hüküm onanmıştır.
Kararda belirtilen kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu, madde 17 (İş sözleşmesinin feshi)
- İş Kanunu, madde 20 (Kıdem tazminatı)
- İş Kanunu, madde 17/II (Haksız feshin sonuçları)
- İş Kanunu, madde 24 (İhbar tazminatı)
- İş Kanunu, madde 53 (Yıllık ücretli izin)

9. Hukuk Dairesi 2011/45067 E. , 2012/9728 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile kullandırılmayan yıllık ücretli izin karşılığı ücret alacağının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Gemi A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.03.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.