MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... SAN. VE TİC. A.Ş. vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hüküm kurulurken "... 1.021,00 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının ıslah tarihinden..." yazılacağı halde sehven maddi hata yapılarak "1.201,00 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının" yazılması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu hatanın düzetilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan hükümdeki, "1.201,00 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının" ibaresinin hükümden çıkartılarak yerine "1.021,00 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının" ibaresinin yazılmak suretiyle hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.