
Esas No: 2016/17526
Karar No: 2019/14711
Karar Tarihi: 02.07.2019
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/17526 Esas 2019/14711 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
İş sözleşmesinin belirsiz süreli olduğunu iddia eden işverenin bu hakkı olmadığı, sadece işçi tarafından ileri sürülebileceği sonucuna varan mahkeme, verilen hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek temyiz itirazlarını reddetti ve hükmü onadı. Kararda Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesi ve İş Kanunu'nun 11. maddesi üzerinde duruldu. Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesi hakkın kötüye kullanılmasını yasaklarken, İş Kanunu'nun 11. maddesi iş sözleşmesinin süresini belirleme ve belirsiz süreli iş sözleşmelerini düzenleme konularını işçi lehine düzenler.