
Esas No: 2014/15126
Karar No: 2015/751
Karar Tarihi: 28.01.2015
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/15126 Esas 2015/751 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
Davacı, davalı idarenin alt işverenlerinde 02.03.2004-26.03.2013 tarihleri arasında aralıksız olarak çalıştığını ve emekli olması nedeniyle iş akdini kendisinin feshettiğini belirterek kıdem tazminatı alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise davanın reddini istemiştir. Mahkeme davacının talebini kabul etmiştir. Ancak dava konusu alacakların diğer alt işverenlere rücu edilip edilmeyeceği konusu uyuşmazlık konusu olmuştur. İş davalarında özellikle işçinin aynı asıl işverene ait işyerinde aralıksız şekilde birden çok alt işveren nezdinde çalışması durumunda, davalı asıl veya alt işverenlerin dava sonunda ödemek durumunda kalacakları dava konusu alacakları diğer alt işverenlere rücu etme hakkı bulunduğundan davanın ihbar edilmesi önem kazanmaktadır. Yasaya göre, dava sonunda üçüncü kişiye veya üçüncü kişinin kendisine rücu edeceğini düşünen taraf, davayı üçüncü kişiye ihbar edebilir. Mahkeme, davanın ihbar edileceği kişilerin adresleri ile bildirilip bildirilmediği ve tebligat masraflarının yatırılıp yatırılmadığı hususları d