
Esas No: 2019/4909
Karar No: 2021/1470
Karar Tarihi: 30.03.2021
Danıştay 10. Daire 2019/4909 Esas 2021/1470 Karar Sayılı İlamı
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 2019/4909
Karar No : 2021/1470
TEMYİZ EDEN (DAVACI) : ... Kereste San. ve Tic. Ltd. Şti.
VEKİLİ : Av. ...
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Kurumu Başkanlığı
VEKİLİ : Av. ...
İSTEMLERİN_KONUSU : .... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının taraflarca aleyhlerine ilişkin kısımlarının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Davacı şirkette çalıştığı tespit edilen kişilere ait işe giriş bildirgelerinin ve aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde Kuruma verilmediğinden bahisle davacı şirkete verilen toplam 38.817,00 TL idari para cezasına ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; işyerinde yapılan denetim sonucu düzenlenen raporda yer verilen tespitlerin yerinde olduğu, ..., ... ve ... adlı kişiler tarafından şirket adına işlemler yapıldığı, ...'nun fiilen çalıştığı, ancak bu işçilerin işe giriş bildirgelerinin ve aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilmediğinden bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereğince verilen 38.817,00 TL tutarındaki para cezasının; işçilerden ... ile ilgili işe giriş bildirgesinin verilmediği gerekçesiyle asgari ücretin iki katı tutarında hesaplanması gerekirken beş katı tutarında hesaplanması dolayısıyla 3.528,00 TL'lik kısmı yönünden hukuka uyarlık bulunmadığı, 35.289,00 TL'lik kısmı yönünden hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varıldığı gerekçesiyle dava konusu işlemin, 3.528,00 TL' ye ilişkin kısmının iptaline, 35.289,00 TL'lik kısmının iptali istemi yönünden ise davanın reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ_EDENLERİN_İDDİALARI : Davacı tarafından, tescilsiz çalıştıkları iddia edilen kişilerle işçi işveren ilişkilerinin bulunmadığı, bu kişilerle iş yeri sahibinin akrabalık ilişkisinin olduğu, ...'nun ise ... Sitesinin çaycısı olduğu, davalı idare tarafından iş yerine bir yıl içinde iki kez bildirge cezası verildiği, işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.
TARAFLARIN_SAVUNMALARI : Taraflarca, savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ : Temyiz istemlerinin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçelerde ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. Tarafların temyiz isteminin reddine,
2. Dava konusu işlemin kısmen iptali, davanın kısmen reddi yolundaki ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (on beş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 30/03/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.