Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı işçi, işverenin işyerinde geçen çalışmalarının tespit edilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının talebini kabul ederek bu doğrultuda karar vermiştir. Davalılardan Kurum vekili temyiz istemiyle başvurmuş, ancak Dairemizce yasal ve hukuksal gerekçeler ışığında delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği için temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri ve detaylı açıklamaları şu şekildedir:
- İş Kanunu (4857): Davacının çalışma koşulları, çalışma saatleri, çalışılan günler, ücreti ve sosyal hakları gibi işveren tarafından karşılanması gereken tüm iş koşullarına yönelik düzenlemeler bu kanuna dayanmaktadır.
- Medeni Kanun (4721): Mahkeme kararı, resmi bir belge niteliğinde olduğu için tarafların haklarının ve sorumluluklarının belirlenmesi açısından bu kanunla uyumlu olmalıdır.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu (6100): Mahkemelerin görevleri, yargılama şekilleri ve kararların temyizi gibi işlemlere yönelik düzenlemeler bu kanuna dayanmaktadır.