Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Davacı, davalılara ait işyerinde sadece 1 gün çalıştığını ve sigorta kaydının yapılmadığını iddia ederek, çalıştığına dair tespit talep etmiştir. Mahkeme, davacının talebini haklı bulmuş ve isteğinin kabulüne karar vermiştir. Davalılar vekili tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi tarafından da onanmıştır.
Kararda, davacının sadece 1 gün çalıştığı tespit edilmiştir. Mahkeme, işverenin sigorta kaydı yapmamasının yasal düzenlemelere aykırı olduğunu belirtmiştir. Davalılar vekili, mahkeme kararının usule ve kanuna aykırı olduğunu ileri sürmüşse de, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi bu itirazları reddetmiştir.
Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesi ve Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 49. maddesi gibi hukuki dayanaklar belirtilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin çalışma koşullarını ve haklarını düzenleyen bir kanundur. Sosyal Sigortalar Kanunu ise çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak amacıyla çıkarılmış bir kanundur.