
Esas No: 2016/9600
Karar No: 2018/124
Karar Tarihi: 16.01.2018
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2016/9600 Esas 2018/124 Karar Sayılı İlamı
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.
K A R A R
Dava, davacının 01/01/1991-31/12/1995 tarihleri arasında Yeni Levent Lisesinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa"nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa"nın 86/8. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay"ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Hizmet tespiti davalarında, davacının tespitini istediği çalışmanın geçtiği işyerinin sahibi olan gerçek ya da tüzel kişi işverene husumet yöneltilmelidir, işveren dışındaki gerçek ya da tüzel kişilere bu davada husumet yöneltilemez.
Somut olayda, davacının 01/01/1991-30/09/1994 tarihleri arasında geçen bir kısım çalışmasının ... sicil sayılı ...Koruma Derneği işyerinden bildirildiği, dinlenen tanıkların davacının halı sahada çalıştığını, halı sahanın bakımını yaptığını, ücret ve saatleri ayarladığını beyan ettikleri anlaşılmış olmakla, Mahkemece davalı ..."nın gerçek işveren olup olmadığı hususunun tereddütsüz bir şekilde ortaya konulamadığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş, ... sicil sayılı ... Derneği"ne ait işyeri sicil dosyasını getirtmek, ..."nin tüzel kişiliğinin devam edip etmediğini araştırmak, davacının çalıştığı halı sahanın gelirlerinin ne şekilde değerlendirildiğini ortaya koymak, gerçek işveren kim olduğu tereddütsüz bir şekilde ortaya konularak varılacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, 16/01/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.