
Esas No: 2013/9673
Karar No: 2014/9670
Karar Tarihi: 30.04.2014
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/9673 Esas 2014/9670 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
Davacı, işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespit edilmesini istemiştir. Ancak mahkeme, isteği reddetmiştir. Davacı vekili tarafından temyiz edilen karar, Daire tarafından da uygun bulunmuştur. Temyiz harcı ise temyiz edene yükletilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları:
- İş Kanunu madde 11: İşyerinde işverenin, çalışma saatleri, dinlenme saatleri, haftalık ücretli tatil günleri gibi işçi haklarını belirleyen ve işçilerin çalışma koşullarını gösteren bir çerçeve tasdik edilir.
- İş Kanunu madde 15: İşveren, işçiye vermiş olduğu iş karşılığı ücreti işyerinde ödemekle yükümlüdür.
- İş Kanunu madde 64: İşçiye, işin niteliğine ve işverenin işyerinde bulunan malzemelere ve diğer olanaklara uygun iş elbisesi verilir.
- İş Kanunu madde 65: İşçinin işten ayrılması halinde, işveren işçiye çalıştığı süre kadar ücretini ödemekle yükümlüdür.