
Esas No: 2015/5198
Karar No: 2015/12452
Karar Tarihi: 10.12.2015
Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2015/5198 Esas 2015/12452 Karar Sayılı İlamı
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : ...Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki davada ... 1. İş ve ... 2. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
K A R A R
Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir.
İş Mahkemesince, taraflar arasındaki ilişkinin iş sözleşmesinden kaynaklanmadığı, davalının dava dışı başka bir şirketin işçisi olduğu, uyuşmazlığın vekalet veya temsil ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından ise, taraflar arasındaki ihtilafın iş sözleşmesinden doğan güveni kötüye kullanmaktan kaynaklandığı ve görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.
5521 sayılı Kanunun 1. maddesi İş Mahkemelerinin görevini düzenlemiştir. İş Mahkemeleri, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında hizmet aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan davalara bakarlar.
Somut olayda davalının 14/05/2012 tarihinde davacı şirketin kardeş kuruluşu olan her iki şirketin müdürlerinin ve yetkililerinin aynı olduğu, ... ... ... ... Paz. Tic. Ltd. Şti. ile satış temsilcisi olarak belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladığı, davalının işe başladıktan sonra davacı şirketin işlerini yaptığı ve zarara uğrattığı gerekçesiyle icra takibi başlatıldığı, iş bu davanın sözkonusu icra takibine vaki itirazın iptalinin istendiği görülmektedir.
İş Hukukunda istisnai bir durum olarak işçinin çalışmalarının, aynı yerde faaliyette bulunan ve ortakları aynı olan değişik tüzel kişiliğe haiz işverenler bünyesinde gösterilmesi halinde tüzel kişilik perdesi kaldırılabilmekte ya da şirketler arasındaki organik bağ sebebiyle işçinin çalışmaları tek bir işverene ait işyerinde geçmiş gibi değerlendirilebilmektedir.
Davalının İş Kanunu anlamında işçi olduğu, taraflar arasında her ne kadar iş sözleşmesi bulunmasa da davacının dava dışı ... ... ... . İnş. Paz. Tic. Ltd. Şti. ile aralarında belirsiz süreli iş sözleşmesi bulunduğu sabittir. Aynı yerde ve aynı iş kolunda faaliyette bulunan, ortakları, şirket müdürleri ve yetkilileri aynı olan dava dışı ... ... ... ... Paz. Tic. Ltd. Şti. ile davacı şirket arasında organik bağ olduğu, bu nedenle davalı işçi ile davacı şirket arasında işçi işveren ilişkisi bulunduğu görülmekle davaya bakma görevinin iş mahkemesine ait olduğu anlaşılmaktadır.
SONUÇ: Yukarıda belirtilen nedenlerle; 6100 sayılı HMK’nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 1. İş Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 10/12/2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.