MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : 6831 Sayılı Kanuna Aykırılık
HÜKÜM : Mahkumiyet

Yerel Mahkemece bozma üzerine verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun süresi, kararın niteliği ve suç tarihine göre dosya incelendi, gereği görüşülüp düşünüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Sanık hakkında birleştirilen aynı mahkemenin 2009/488 Esas sayılı dosyasında belirtilen suça ilişkin olarak hüküm tesis edilmemesi bozma sebebi sayılmayıp bu konu da zamanaşımı süresi içinde hüküm tesisi mümkün görülmüştür.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
1-Sanık hakkında verilen kısa süreli hapis cezasının TCK"nın 50/1-f maddesinde düzenlenen kamuya yararlı işte çalıştırma seçenek yaptırımına çevrilirken sanığın gönüllü olup olmadığı hususunun sorulmaması,
2-Sanık hakkında verilen 10 ay hapis cezasının mahkemece seçenek tedbire çevrilirken TCK"nın 50/1-f maddesi gereğince kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına karar verilmesi ile yetinilmesi gerekirken, infazı kısıtlar biçimde "Orman İşletme Müdürlüğünde çalıştırılmasına" karar verilmesi,
3-Sanık hakkında hükmolunan kısa süreli hapis cezasının seçenek yaptırıma çevrilmiş olmasına göre 5237 sayılı TCK"nın 53. maddesinin uygulanamayacağının gözetilmemesi, 
Kanuna aykırı ve sanığın temyiz nedenleri bu itibarla yerinde görüldüğünden tebliğnameye aykırı olarak, HÜKMÜN 5320 sayılı Kanun"un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın mahkemesine gönderilmesine, 28/02/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.