MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
SUÇ : Güveni kötüye kullanma, hakaret, yaralama
HÜKÜM : Beraat


Güveni kötüye kullanma, hakaret ve yaralama suçlarından, sanığın beraatına ilişkin hükümler, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü,
Sanığa ait iş yerinde çalışan katılanın, işten çıkartılmasına rağmen işe giriş esnasında kendisinden alınan iki adet boş senedin iade edilmediği, ayrıca katılanın çalıştığı dönemde ödenmeyen ücretlerini almak için sanığın iş yerine gittiği, ancak sanığın burada katılana “...orospu çocuğu, piç..." diyerek hakaret ettiği ve darp ederek "basit bir tıbbi müdahale” ile giderilebilecek ölçüde yaraladığı, bu surette sanığın güveni kötüye kullanma, hakaret ve yaralama suçlarını işlediği iddia olunan somut olayda,
1) Sanık hakkında, güveni kötüye kullanma ve hakaret suçlarından verilen beraat hükümlerine yönelik yapılan temyiz başvurusunun incelenmesinde,
Sanığın tüm aşamalardaki istikrarlı savunmaları, bu savunmaları doğrular içerikte tanık anlatımları ve katılanın her hangi bir delile dayanmayan soyut beyanı karşısında, sanık hakkında güveni kötüye kullanma ve hakaret suçlarından verilen beraat hükümlerinde her hangi bir isabetsizlik görülmemiştir.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, katılan vekilinin suçun sübut bulduğuna ve eksik incelemeye yönelik temyiz itirazının reddiyle hükümlerin ONANMASINA,
2) Sanık hakkında, yaralama suçundan verilen beraat hükmüne yönelik yapılan temyiz başvurusunun incelenmesinde,
Katılan beyanı, sanık savunması, katılanın basit tıbbi müdahale ile giderilebilir nitelikte yaralandığına ilişkin alınan 25/11/2010 tarihli ATK raporu ile tüm dosya kapsamı karşısında, sanık hakkında yaralama suçundan mahkumiyet yerine, yasal ve yeterli olmayan gerekçe ile beraat hükmü verilmesi,

Bozmayı gerektirmiş, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 12/03/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.