MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin 01/07/2007-06/11/2013 tarihleri arasında davalının spor kompleksinde yemekhane bölümünde çalıştığını, çalışma şartlarının ağır olması, sürekli fazla mesai yaptırılması, ücretinin ödenmemesi, aylık prim bildirgelerinin kuruma asgari ücretten bildirilmesi sebeplerine dayanılarak iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre davacının 01.02.2007-06.11.2013 tarihleri arasında davalıya ait spor kompleksinde yemekhane bölümünde çalıştığı anlaşılmıştır.
Somut olayda, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacı tanık beyanları doğrultusunda davacının davalı işyerinde günlük üç saat olmak üzere ayda seksendört saat fazla mesai yaptığı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ve ayda iki gün hafta tatilinde çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmış ise de; tanık anlatımlarından davacının çalışma şekli tam olarak belirlenememektedir.
Mahkemece öncelikle davacı tanıklarından ... ile ..."ın yeniden dinlenerek, davacının sezon ile sezon harici dönemlerde ve futbol takımının deplasman maçları için şehir dışına bulunduğu dönemlerde çalışma saatleri ile haftanın kaç günü çalıştığı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışmadığı ayrıntılı olarak belirlenerek davacının günlük ve haftalık çalışma saatleri ile fazla çalışma sürelerine, hafta tatili ve genel tatil günlerindeki çalışmalarına ilişkin ayrıntılı bilirkişi raporu hazırlattırılmalı ve tanık beyanları ile dosya içerisindeki tüm delillerle birlikte değerlendirildikten sonra davacının fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücret alacağı bulunup bulunmadığı tespit edilerek çıkacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Kabule göre de, dava belirsiz alacak davası olarak açılmadığından, kıdem tazminatı dışında dava dilekçesi ile talep edilen miktarlara dava tarihinden, talep arttırım (ıslah) dilekçesi ile arttırılan miktarlara ise talep arttırım tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27/03/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.