Esas No: 1991/1603
Karar No: 1992/705
Karar Tarihi: 14.04.1992
Danıştay 8. Daire 1991/1603 Esas 1992/705 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
Bu mahkeme kararı, bir belediye yazı işleri memurunun aday memur iken çalışma arkadaşlarına ve bir vatandaşa sözlü ve eylemli saldırıda bulunması nedeniyle Devlet Memurluğundan çıkarılma cezası aldığı disiplin kurulu kararının iptali talebiyle açılan davada verilmiştir. İdare Mahkemesi, aday memur olan davacının disiplin cezası için 657 sayılı Devlet Memurları Yasasının 125.maddesinin E/f bendinin uygulanmasının yanlış olduğuna karar vermiş, bu nedenle işlemin iptaline karar vermiştir. Ancak Azlık Oyu, aday memurların disiplin cezaları için de 125.maddenin uygulanabileceğini belirtmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Yasasının 125. maddesinde, uyulması zorunlu kılınan durumlara ve yasaklamalara uymayan kişilerin, eylemlerinin niteliği ve ağırlık derecesine göre disiplin cezaları ile cezalandırılabileceği belirtilmiştir. Aday memurlara özel kurallar getirilse de, disiplin suçu işlemeleri durumunda aynı madde kapsamında disiplin cezası alabilecekleri açıkça ifade edilmiştir.
Daire : SEKİZİNCİ DAİRE
Karar Yılı : 1992
Karar No : 705
Esas Yılı : 1991
Esas No : 1603
Karar Tarihi : 14/04/992
ADAY MEMURLAR İÇİN 657 SAYILI YASANIN 56.MADDESİNİN UYGULANMASI GEREKİRKEN, 125.MADDENİN UYGULANMASINDA İSABET BULUNMADIĞI HK.
Belediye Yazı İşleri Müdürlüğünde aday memur olan davacının, arkadaşlarına ve bir vatandaşa sözlü ve eylemli saldırıda bulunduğu gerekçesiyle 657 sayılı Yasanın 125.maddesinin E/f bendi uyarınca Devlet Memurluğundan çıkarılma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Disiplin Kurulu Kararını; aday memur olan davacıya, 657 sayılı Yasanın aday memurlarla ilgili 56.maddesi kuralının uygulanması gerekirken esas memurlarını Devlet Memurluğundan çıkarılmasına ilişkin 125.maddesinin E/f bendinin uygulanmasında hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptal eden ... İdare Mahkemesi kararınn temyizen incelenerek bozulması istemidir.
İdare ve Vergi Mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 49.maddesinin 1.fıkrasında yazılı nedenlerin bulunmasına bağlıdır.
İdare Mahkemesince verilen kararın dayandığı gerekçe usul ve Yasaya uygun olup, bozulmasını gerektiren başka bir neden de bulunmadığından,temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına ve yargılama giderlerinin temyiz isteminde bulunan üzerinde bırakılmasına 14.4.1992 gününde karar verildi.
AZLIK OYU:
657 sayılı Devlet Memurları Yasasının 125.maddesinde Devlet Memurlarına verilecek disiplin cezaları belirtilmiştir.
Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesi için yasa, tüzük ve yönetmeliklerin, uyulmasını zorunlu kıldığı durumlara ve yasaklamalara uymayun kişiler, eylemlerinin niteliği ve ağırlık derecesine göre, bu maddede belirtilen disiplin cezaları ile cezalandırılırlar. Disiplin suçu işleyen kişinin aday memur olması ve yasada aday memurların adaylık süreleri, yetiştirilmeleri, adaylık devresi içinde veya sonunda görevine son verilmeleri ile ilgili olarak özel kurallar getirilmiş olması, 125.maddede öngörülmüş disiplin suçlarını işlemeleri durumunda, ayrıca disiplin cezası ile cezalandırılmasına engel değildir.
Olayda davacının çalışma arkadaşlarına karşı sözlü ve eylemli saldırıda bulunarak 125.maddenin E/f bendindeki disiplin suçunu işlediği çekişmesizdir.
Bu nedenle aynı maddede öngörülen ceza ile cezalandırılmasında hukuka aykırılık bulunmadığından yanlış yasa kuralı uygulandığı gerekçesiyle işlemin iptaline ilişlkin mahkeme kararının bozulması gerektiği oyuyla karara katılmıyorum.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
