MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı; davalı Üniversitenin Tıp Fakültesi Hastanesinde 2011 yılından itibaren kalp damar cerrahisi yoğun bakım servisinde hasta bakıcı olarak asgari ücretle çalıştığını, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil günleri çalışma ücretlerinin ödenmediğini beyanla, söz konusu alacaklarına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı Üniversite vekili; husumet ve zamanaşımı itirazında bulunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının hesaplanması hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacı dava dilekçesinde, 2011 Mart ayından itibaren çalışmaya başladığını belirtmiştir. Keza, dosyada bulunan hizmet döküm cetveline göre de, davacının davalı Üniversite"de ilk kez 09.03.2011 tarihinde alt işveren olan Tuğçe Temizlik Ltd.Şti- Rass İnş.Ltd.Şti adi ortaklığı nezdinde çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır. Ancak bilirkişi raporunda 18/12/2014 dava tarihine göre zamanaşımı itirazı dikkate alınarak 18.12.2009 tarihinden itibaren hesaplamaların yapıldığı anlaşılmaktadır. Oysa, söz konusu tarihte davacı henüz işyerinde çalışmaya başlamamıştır.

Fazla çalışma ücreti alacakları için ise 01.05.2012 tarihinden başlayan çizelgeye istinaden hazırlanan tabloya göre hüküm kurmuştur. Ancak, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları için 2009 yılından itibaren yapılan hatalı hesaplamaya göre karar verildiğinden, davacının hizmet dökümünde görünen hizmet süresine göre hesaplamanın yeniden yapılması için kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 27.02.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.








N.E.