Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/24971
Karar No: 2014/6532
Karar Tarihi: 21.03.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/24971 Esas 2014/6532 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)


Davalı işveren, davacının işini gerektiği şekilde yapmadığı için defalarca uyarıldığını iddia ederek işten ayrıldığını savunmuş, ancak davacı iş sözleşmesini eylemli olarak feshettiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı talebi reddedilmiş. Daire, bu kararı bozmuş ve işverenin davacıya çektiği ihtarnamede iş sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin bildirimin yapılmamış olması sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatı talebinin kabul edilmesinin hatalı olduğuna karar vermiştir. Kararda, İş Kanunu madde 14, 17 ve 18 ile Türk Borçlar Kanunu madde 448 gibi kanun maddelerine atıfta bulunulmuştur.
7. Hukuk Dairesi         2013/24971 E.  ,  2014/6532 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi : Pozantı Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)
    Tarihi : 29/05/2013
    Numarası : 2012/251-2013/195

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
    2-Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacağının tahsilini istemiştir.
    Davalı davacının 1.3.2011 ile 31.12.2011 tarihlerini kapsayan belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, süre sonunda hem sözleşme süresinin dolması hemde işin bitmesi nedeniyle davacının işten ayrıldığını daha sonra yeniden 01.02.2013-31.12.2012 tarihlerini kapsayan belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışmaya başladığını aradaki 1 aylık sürede K.. İnş.Taah.San.ve Tic. Ltd. Şti"nde çalıştığından bu dönemden şirketin sorumlu olduğunu, davacının çalıştığı dönem içinde işine gerekli özeni göstermemesi nedeniyle defalarca uyarıldığını, tutanak tutulduğunu, davacının işyerinden kendi isteği ile ayrıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
    Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Davalı tarafından dosyaya sunulan 24.07.2012 tarihli tutanak içeriği ve T.. Bakım İşletme Şefi H.. E.."in tanık olarak alınan beyanı ile davacının olay günü işini düzgün yapmadığı için uyarıldığı, davacının şefine karşı "şefim siz benim yaptığım işi beğenmiyorsunuz, herkese beğendiriyoruz, size beğendiremiyoruz, isterseniz hemen çıkıp giderim" şeklinde sözler söylediğini, şefin ise "mecbur değilsin, hemen çekip gidebilirsin" dediğinde davacının işyerinden ayrıldığı, davalı işveren tarafından Kayseri 1.Noterliğinin 17333 yevmiye numaralı 26.07.2012 tarihli ihtarı ile hakkında tutulan tutanak nedeniyle 3 günlük süre içerisinde savunma vermesinin aksi takdirde hizmet ilişkisinin sona erdirilebileceğinin davacıya bildirildiği, davacının cevabı ihtarname ile işyerinde 01.03.2011-26.07.2012 tarihleri arasında çalıştığı, tutulan tutanak içeriğinin doğru olmadığını beyan ettiği anlaşılmıştır. Davacı olay günü işyerini terk ederek ayrıldığından, iş akdinin davacı tarafından eylemli olarak feshedildiği anlaşılmıştır. Noter kanalı ile gönderilen ihtarnamede iş akdinin feshine ilişkin herhangi bir bildirim yapılmamıştır. Davacının eylemli feshinin işverence çekilen ihtar ile de kabul edildiği anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminat talebinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ;Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 21.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.




    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi