
Esas No: 2017/814
Karar No: 2017/1675
Karar Tarihi: 06.03.2017
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/814 Esas 2017/1675 Karar Sayılı İlamı
Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)
Davacı, işveren tarafından tüm çalışmalarına esas itibariyle hizmet süresinin sigortalılık süresine ve prim ödeme gün sayısına eklenmesi ve yaş haddinden indirilmemesi gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi davanın kabulüne hükmetmiş, bunun üzerine davalıların vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Davalıların vekilleri ise bu karara karşı temyiz isteğinde bulunmuştur. Yapılan incelemeler sonucu hükmün yasal ve hukuksal dayanaklarına uygun olduğu ve takdirinde bir isabetsizlik görülmediği anlaşılmıştır. Bu nedenle, davalıların temyiz itirazlarının reddedilmesine ve ilk derece Mahkemesine gönderilerek hükümün onaylanmasına karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu Madde 5: İş Kanunu kapsamındaki iş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli olarak yapılabilir.
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 4: Sigortalının prim ödeme gün sayısı, sigorta kollarının sağladığı hakların kazanılması için aranılan sürenin tamamını veya bir kısmını oluşturur.
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 30: Sigortalının yaş haddi sigorta kollarına göre belirlenir ve belirli bir yaşa erişmesi durumunda sigortalılık hakkı sona erer.