Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Yüksek Mahkeme, bir işverenin bir çalışan hakkında yaptığı olumsuz bir yorumun ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Mahkeme, çalışanın şeref ve haysiyetini zedelediği için işverenin sorumlu tutulması gerektiği sonucuna varmıştır.
Kanun Maddeleri:
- Anayasa'nın 26. maddesi: İfade özgürlüğü hakkı
- Türk Ceza Kanunu'nun 125. maddesi: Kişisel hakları ihlal suçu