MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, maaş alacağı, kıdem tazminatı ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2.Davacının çalışma süresi içersinde muvazzaf askerlik yaptığı anlaşılmaktadır. Askerlik süresinin kıdem tazminat süresinin ve genel tatil ücretinin hesabında nazara alınması mümkün değildir. Mahkemece askerlik süresini dahil eden kıdem tazminatı ve genel tatil ücreti hesabına değer verilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.