Sosyal Güvenlik Kararları - Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/18833 Esas 2013/1281 Karar Sayılı İlamı

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/18833
Karar No: 2013/1281

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/18833 Esas 2013/1281 Karar Sayılı İlamı

Özet: (Bu özet Yapay Zeka tarafından yazılmıştır. Hukuki olarak geçerliliği yoktur.)

Bu dava, rücuan tazminat istemine ilişkin bir İş Mahkemesi davasıdır ve mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir. Taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş, ancak Daire, yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere uygun olduğu gerekçesiyle hükmü onamıştır.
Kanun maddeleri şu şekilde açıklanabilir:
- İş Kanunu'nun 24. maddesi, işçiye işveren tarafından verilen zararlardan işverenin sorumlu olduğunu belirtir.
- Medeni Usul Kanunu'nun 108. maddesi, temyiz isteğinin süresiyle ilgilidir.
- Medeni Usul Kanunu'nun 438. maddesi, temyiz yoluyla kararın incelenmesini ve bozulmasını düzenler.
- Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesi, yasaların herkes için aynı ve değiştirilmemesi gerektiğini belirtir.

10. Hukuk Dairesi 2011/18833 E. , 2013/1281 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, taraflar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 05.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.