MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, 100.00 TL tazminatın ödenmesi davacının iş sözleşmesinin feshinin haksızlığına ve sendikal nedenle yapıldığının tespiti ile bu tespit doğrultusunda en az bir yıllık ücreti ve yan haklar tutarında sendikal tazminatın ödenmesine, iş sözleşmesinin feshinin sendikal nedenle yapılmadığı tespiti halinde, feshin kötü niyetle yapılması nedeniyle İş Kanunu Md. 18. Vd. gereğince İhbar Tazminatının 3 katı kadar tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06/04/2016 gününde oybirliği ile karar verildi.